Focus op veiligheid en welzijn
Bij ebm‑papst hebben de gezondheid en het welzijn van onze werknemers de hoogste prioriteit. We bevorderen de lichamelijke en geestelijke gezondheid door middel van preventieve maatregelen, veilige werkplekken en uitgebreide gezondheidsprogramma's. Of je nu een jonge leerling bent of een oudere collega, en of je nu op kantoor of in de productie werkt - ons ergonomisch werkplekontwerp, stresspreventie en individuele adviesdiensten zorgen ervoor dat werknemers zich goed verzorgd voelen in elk aspect van hun professionele leven.
Ons personeel in cijfers
In totaal werken er 13.800 toegewijde mensen op ebm‑papst locaties over de hele wereld. De grafiek geeft een gedetailleerd overzicht van de kerncijfers van onze medewerkers, uitgesplitst naar regio, leeftijd en geslacht.
Het bevorderen van gendergelijkheid is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsstrategie. We maken gebruik van een aantal gerichte initiatieven en programma's om het aandeel vrouwen op bepaalde gebieden en in managementfuncties te vergroten.
Leren van het leven op het werk
We streven ernaar om een goede sfeer te creëren in onze interacties - zowel met anderen als met onze collega's onderling. Om dit te bereiken ontwikkelen we onszelf, onze werkomgeving en de manier waarop we samenwerken voortdurend. Bij ebm‑papst noemen we dit “Beter Werken”, “Betere Teams” en “Betere Toekomst”.
Daarom gaan trainingen bij ebm‑papst veel verder dan het traditionele “proppen” en richten ze zich op de praktische toepassing van kennis. Onze stagiairs en studenten kunnen bijvoorbeeld deelnemen aan verschillende praktische projecten en initiatieven en zo de toekomst van het bedrijf helpen vormgeven vanaf het moment dat ze binnenkomen.
Als “Energy Scouts” nemen onze jonge stagiairs zelfstandig projecten aan die tot doel hebben het energieverbruik in het bedrijf te verminderen en zo niet alleen de energiekosten te verlagen, maar ook een actieve bijdrage te leveren aan de bescherming van het milieu. Wat begon bij ebm‑papst in Mulfingen is uitgegroeid tot een succesvol landelijk model, met meer dan 10.000 stagiairs in Duitsland en nog eens 700 in heel Europa die nu zijn opgeleid tot Energy Scouts.
Als onderdeel van het initiatief “Future Heroes” voeren stagiairs en studenten bij ebm‑papst geselecteerde projecten uit die betrekking hebben op hun dagelijkse werk. Voorbeelden hiervan zijn onze optredens op de HANNOVER MESSE 2023 en de Klimaatbeschermingsdag 2024. De Future Heroes namen de verantwoordelijkheid voor het plannen, organiseren en implementeren van alle maatregelen voor deze evenementen op zich.
>100
Elk jaar beginnen tieners en jonge volwassenen hun stage bij ebm-papst
“Sustainability also means supporting and challenging employees. Everyone should get the chance to realize their full potential. An important part of this is maintaining physical and emotional health. I am particularly keen to support women in the many roles they play at our company.”
