El grupo ebm‑papst, líder tecnológico en ventiladores y motores, cerró el año fiscal 2022/23, que finalizó el 31 de marzo de 2023, con una facturación récord de 2.540 millones de euros.
Esta es la primera vez en su historia que la empresa familiar con sede en Baden-Württemberg supera la marca de 2.500 millones de euros, un hito que se logró a pesar de un entorno de mercado difícil caracterizado por conflictos políticos globales y escasez material.
En comparación con el año anterior (2.288 millones de euros), esto representa un aumento de casi el once por ciento. Al mismo tiempo, el número de empleados creció en 161 a un total de 14.940 en todo el mundo. En el año fiscal actual, ebm‑papst está planeando un crecimiento moderado de las ventas en el rango porcentual medio de un dígito.
Mirando hacia atrás, el Dr. Klaus Geißdörfer, CEO del grupo ebm‑papst, recordó los enormes desafíos: "Detrás de nosotros se encuentra un año fiscal marcado por una grave tensión en los mercados de adquisiciones debido a las crisis políticas globales y los desafíos relacionados con la pandemia".
A pesar de los grandes esfuerzos y la flexibilidad en todos los niveles de trabajo y un programa de inversión de 165 millones de euros, la compañía no había logrado, particularmente debido a la lucha global por los componentes electrónicos, "satisfacer plenamente los requisitos masivos del mercado y la demanda de nuestras soluciones de eficiencia energética", agregó Geißdörfer con pesar.
Como parte de su estrategia "Making the Future Together" lanzada en 2022, la compañía continúa priorizando la calidad y la responsabilidad hacia los clientes y empleados centrándose en la sostenibilidad, la digitalización, la innovación y la promoción del talento joven. Se está prestando especial atención a los mercados en crecimiento de América y Asia. Además de las inversiones récord en ubicaciones alemanas e internacionales, ebm‑papst está aumentando una vez más su gasto en investigación y desarrollo a 140,2 millones de euros.
Las altas inversiones en la expansión de la producción y el desarrollo de bombas de calor, así como ventiladores digitales y energéticamente eficientes son un elemento clave aquí. La construcción del nuevo Centro de Innovación Electrónica del Grupo en Mulfingen (ahora a punto de completarse) y las inversiones en los Estados Unidos y Europa del Este también forman parte de esto. En este contexto, ebm‑papst se está concentrando en su negocio principal de tecnología de aire y calefacción. "ebm‑papst se ha convertido en un líder del mercado global en muchos segmentos gracias a su fuerza innovadora, compromiso con la calidad y experiencia en ingeniería", declaró Geißdörfer, y agregó: "Estamos liderando la tecnología Air en una nueva generación".
La compañía está claramente comprometida con la protección del clima con el objetivo de lograr una producción climáticamente neutra para 2025. Esto incluye las emisiones que genera directamente (Alcance 1) e indirectamente (Alcance 2). "Por ejemplo, haremos un mayor uso de la electricidad verde y nuestros propios sistemas fotovoltaicos, y daremos gran importancia a la eficiencia energética y la economía circular", dice el Director Financiero Hans Peter Fuchs (CFO).
"Nuestra contribución también son soluciones sostenibles e inteligentes para un mejor clima, porque ayudamos a nuestros clientes a ahorrar millones de toneladas de CO2. ebm‑papst continuará estableciendo el estándar en sostenibilidad a través de productos innovadores. En el futuro, esto será más importante que nunca", dice Klaus Geißdörfer.
Describió la finalización de la nueva sede de ebm‑papst en China, "one Shanghai", que se ocupará durante el año, como parte de su estrategia "local para local", como un paso importante hacia la consolidación de la estructura corporativa global del Grupo. El Grupo ebm‑papst ha estado persiguiendo su estrategia de internacionalización durante años para poder satisfacer mejor las necesidades de los clientes y los requisitos del mercado local como un jugador autónomo en las regiones de Europa, América y Asia, así como establecer una cadena de suministro independiente.
"En el futuro, es crucial para ebm‑papst continuar atrayendo a los talentos y permitir e inspirar a todos nuestros empleados en todo el mundo a estar listos y dispuestos a dar lo mejor de sí todos los días", dice la Dra. Sonja Fleischer, Directora de Recursos Humanos (CHRO). Esto también incluye una política de inmigración menos burocrática y moderna, así como una buena integración interna para los trabajadores calificados requeridos del extranjero.
Además de aumentar la inversión en formación y educación profesional, es importante para la dirección de la empresa que el personal subalterno interno asuma la responsabilidad, incluso para grandes proyectos, desde el inicio de su formación. Este año, por ejemplo, los aprendices tuvieron mucho éxito en el diseño y organización independiente de la aparición de ebm‑papst en Hannover Messe. Para Sonja Fleischer, el segundo lugar para los aprendices en el concurso nacional alemán 'Jugend forscht' y el proyecto de agricultura vertical de los exploradores de energía fueron una prueba más de que la confianza depositada en los jóvenes está dando sus frutos.
