ebm‑papst Pay Code Information
Información sobre el código de pago de ebm‑papst
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Employee Payment Code Guide
Connecticut law requires covered employers to provide employees with information explaining the pay codes used for overtime and commonly used pay differentials. The ebm‑papst Employee Pay Code Guide is provided to help employees understand applicable pay codes that may appear in their time and pay records, including overtime and applicable pay differentials.
The Payment Codes Guide will be updated as necessary when new overtime or pay differential codes are added.
Employees who have questions about the calculation of their hours, overtime, or pay differentials, or who believe their pay has been calculated incorrectly, should contact Human Resources at +1 (860) 357-0210.
| Deduction Code | Deduction Description |
| U-HSA 1 | Medical Plan |
| HSA - HSA 2 | Medical Plan |
| R- PPO | Medical Plan |
| VI1 | Vision Care |
| N-Dental | Dental Low Plan |
| DNT -Dental | Dental High Plan |
| Deduction Code | Deduction Description |
| HSP | Health Savings Plan -EE contribution |
| HSO | HSA Offset |
| DDH | HSA Direct Deposit |
| Deduction Code | Deduction Description |
| SL1 | Supplemental Life Ins. EE |
| SLC | Supplemental Life Ins.-Child |
| SLS | Supplemental Life Ins.-Spouse |
| Deduction Code | Deduction Description |
| ACC | Accidental Plan 1 |
| AC2 | Accidental Plan 2 |
| Cl1 | Critical Illness |
| HIP | Hospital Indemnity Plan 1 |
| HI2 | Hospital Indemnity Plan 2 |
| Deduction Code | Deduction Description |
| D | Dependent Care FSA |
| 25 | Medical FSA |
| 26 | FSA Limited Purpose |
| Deduction Code | Deduction Description |
| 81 | 401K % Amount |
| 83 | ROTH % Amount |
| K | 401k $ Amount |
| RO | ROTH $ Amount |
| Deduction Code | Deduction Description |
| Regular | Regular Hrs Or Regular Salary Earnings |
| Overtime | OT Hrs |
| PAID TIME (field 3) | Paid Time Hrs |
| D- Differential (field 5) | 2nd & 3rd Shift differential |
| H - HOLIDAY (field 3) | Holiday Hrs |
| BEREAVEMENT (field 3) | Bereavement Hrs |
| J -JURY | Jury Duty |
| FMLA | FMLA |
| WORKERS COMP | Workers Comp |
| STD | Short Term Disability |
| C | Variable Earnings |
| DBL | Double Time |
| F | TFB -Taxiable Fringe Benefits |
| M | Miscellaneous |
| R | Retro |
| S | SICK Time - non-paid code |
| V | Severance |
| Deduction Code | Deduction Description |
| 75 | Child Support |
| 76 | Child Support |
| 77 | Child Support |
| 78 | Child Support |
| Deduction Code | Deduction Description |
| 68 | Garnishment |
| 69 | Garnishment |
| 73 | Garnishment |
| 74 | Garnishment |
| Deduction Code | Deduction Description |
| 71 | Tax Levy |
| 72 | Tax Levy |
Guía de Códigos de Pago para Empleados
La ley de Connecticut exige que los empleadores cubiertos proporcionen a los empleados información que explique los códigos de pago utilizados para las horas extras y los diferenciales de pago de uso común. La Guía de Códigos de Pago para Empleados de ebm‑papst se proporciona para ayudar a los empleados a comprender los códigos de pago aplicables que pueden aparecer en sus registros de tiempo y pago, incluidas las horas extras y los diferenciales de pago aplicables.
La Guía de Códigos de Pago se actualizará según sea necesario cuando se agreguen nuevos códigos de horas extras o diferenciales de pago.
Los empleados que tengan preguntas sobre el cálculo de sus horas, horas extras o diferenciales de pago, o que crean que su pago se ha calculado incorrectamente, deben comunicarse con: Recursos humanos en +1 (860) 357-0210.
| Código de deducción | Descripción de la deducción |
| U-HSA 1 | Plan médico |
| HSA - HSA 2 | Plan médico |
| R- PPO | Plan médico |
| VI1 | Atención de la vista |
| N-Dental | Plan dental básico |
| DNT -Dental | Plan dental superior |
| Código de deducción | Descripción de la deducción |
| HSP | Plan de ahorros para la salud - contribución del empleado |
| HSO | Compensación de HSA |
| DDH | Depósito directo de HSA |
| Código de deducción | Descripción de la deducción |
| SL1 | Seguro de vida suplementario - empleado |
| SLC | Seguro de vida suplementario - hijo |
| SLS | Seguro de vida suplementario - cónyuge |
| Código de deducción | Descripción de la deducción |
| ACC | Plan de accidentes 1 |
| AC2 | Plan de accidentes 2 |
| Cl1 | Enfermedad crítica |
| HIP | Plan de indemnización hospitalaria 1 |
| HI2 | Plan de indemnización hospitalaria 2 |
| Código de deducción | Descripción de la deducción |
| D | FSA para cuidado de dependientes |
| 25 | FSA médica |
| 26 | FSA de propósito limitado |
| Código de deducción | Descripción de la deducción |
| 81 | 401(k) - porcentaje |
| 83 | Roth - porcentaje |
| K | 401(k) - monto en dólares |
| RO | Roth - monto en dólares |
| Código de deducción | Descripción de la deducción |
| Regular | Horas regulares o ingresos de salario regular |
| Horas extras | Horas extras |
| TIEMPO PAGADO (campo 3) | Horas de tiempo pagado |
| D - Diferencial (campo 5) | Diferencial de 2.º y 3.er turno |
| H - DÍA FESTIVO (campo 3) | Horas de día festivo |
| DUELO (campo 3) | Horas por duelo |
| J - JURADO | Servicio de jurado |
| FMLA | FMLA |
| COMPENSACIÓN LABORAL | Compensación laboral |
| STD | Discapacidad a corto plazo |
| C | Ingresos variables |
| DBL | Pago doble |
| F | TFB - Beneficios complementarios sujetos a impuestos |
| M | Varios |
| R | Retroactivo |
| S | Tiempo por enfermedad - código no pagado |
| V | Indemnización por separación |
| Código de deducción | Descripción de la deducción |
| 75 | Manutención de menores |
| 76 | Manutención de menores |
| 77 | Manutención de menores |
| 78 | Manutención de menores |
| Código de deducción | Descripción de la deducción |
| 68 | Descripción de la deducción |
| 69 | Descripción de la deducción |
| 73 | Descripción de la deducción |
| 74 | Descripción de la deducción |
| Código de deducción | Descripción de la deducción |
| 71 | Gravamen fiscal |
| 72 | Gravamen fiscal |
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