Z veseljem sporočamo, da smo se uspešno vključili v projekt JR ASI+, Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti, ki ga sofinancirata Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+). Projekt je del cilja politike »Bolj socialna in vključujoča Evropa« in prednostne naloge »Znanja in spretnosti ter odzivni trg dela« (ESO4.4).
Zakaj sodelujemo v projektu?
Zavedamo se ključne vloge starejših zaposlenih – njihovega znanja, izkušenj in prispevka k razvoju organizacije. Sodelovanje v projektu ASI+ nam omogoča, da:
- krepimo kompetence starejših zaposlenih,
- spodbujamo aktivno in zdravo staranje na delovnem mestu,
- ustvarjamo delovno okolje, ki podpira daljšo in kakovostnejšo delovno kariero in
- nadgrajujemo razvojno usmerjeno kadrovsko politiko.
Kaj bomo izvedli v okviru projekta?
V okviru projekta bomo v podjetju izvedli naslednje aktivnosti:
1. Priprava strategije za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih.
2. Priprava individualnih načrtov osebnega in poklicnega razvoja.
3. Izvedba usposabljanja in razvoj kompetenc za zaposlene, ki so vključeni v projekt.
Kaj projekt pomeni za naše zaposlene?
- Več priložnosti za osebni in strokovni razvoj,
- podporo pri ohranjanju zdravja, delovne sposobnosti in motivacije,
- boljše možnosti za daljše in kakovostnejše delo in
- večjo vključenost v procese odločanja, prenosa znanja in sodelovanja.
Ponosni smo, da skupaj gradimo trajnostno prihodnost
S projektom ASI+ izpolnjujemo našo zavezo ustvarjanja spodbudnega in varnega delovnega okolja. Verjamemo, da bodo pridobljena znanja, kompetence in ukrepi dolgoročno prispevali k večji učinkovitosti, zadovoljstvu zaposlenih in uspešnosti podjetja.
Spremljajte naše objave
V prihodnjih mesecih bomo redno delili utrinke izvedenih aktivnosti, vtise zaposlenih in dosežke, ki jih bomo skupaj ustvarili v okviru izvajanja aktivnosti projekta ASI+.